| strona główna | mapa serwisu | dodaj do ulubionych |
PROJEKT ZAKOŃCZONY
MATERIAŁ ARCHIWALNY  Priorytet II Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Działanie 2.4 Reorientacja zawodowa osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi PROJEKT: "Pomocna dłoń" PROJEKT BYŁ WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO I BUDŻETU PAŃSTWA
Udział w szkoleniach był bezpłatny. Projekt partnerski prowadzony był we współpracy:
Celem Programu Pomocna dłoń była zmiana kwalifikacji zawodowych pracowników zakładów służby zdrowia z terenu województwa wielkopolskiego zagrożonych procesami restrukturyzacji. Cel ten został osiągnięty poprzez realizację 15 cykli szkoleniowych, w których wzięło udział łącznie 225 beneficjentów - pracujących osób dorosłych z terenu naszego województwa, pracowników służby zdrowia zajmujących się fizjoterapią, osób zagrożonych zwolnieniami lub pracowników zakładów w stanie likwidacji lub upadłości. W każdym cyklu szkoleniowym, trwającym 30 h szkoliło się około 15 osób. Pierwsze 10 h stanowiły zajęcia teoretyczne, a pozostałe 20 h praktyki. Program umożliwił zdobycie nowych, poszukiwanych na rynku, kwalifikacji zawodowych w zakresie najnowszych technik terapii osób z deficytami neurologicznymi oraz dysfunkcjami narządu ruchu i przygotował uczestników do lepszego funkcjonowania w realiach rynku pracy. Dynamika zmian rynku pracy, zwłaszcza od wstąpienia Polski do Unii Europejskiej, powoduje, że niektóre branże nie radzą sobie w sytuacji wzmożonej konkurencji i coraz wyższych wymagań klientów. Dotyczy to zwłaszcza zakładów służby zdrowia. Brak środków na ich finansowanie, ciągły wzrost kosztów leczenia i rehabilitacji pacjentów powoduje wzrost liczby pracowników zagrożonych utratą pracy z powodów nie leżących po ich stronie. Procesy restrukturyzacyjne, upadłość lub likwidacja zakładów pracy sprawiają, że wiele osób pracujących staje przed koniecznością znalezienia innej pracy. Znaczną ich część stanowią osoby, które w swoich zakładach przepracowały wiele lat i posiadają ograniczone kwalifikacje zawodowe, nie przystające często do bieżących wymagań rynku pracy. Obecnie każda osoba mająca do czynienia z pacjentem niepełnosprawnym powinna odbyć kurs doskonalący wiedzę oraz umiejętności zawodowe. W ramach edukacji szkolnej nie przekazuje się w dostateczny sposób wiedzy dotyczącej współczesnych metod fizjoterapii. Obecnie na świecie stosowane są dwie uznane metody fizjoterapeutyczne wykorzystywane w rehabilitacji osób z w/w problemami - to jest NDT Bobath oraz PNF. Rozwój form terapii i ciągły wzrost zapotrzebowania na dobrą, nowoczesną terapię osób z deficytami neurologicznymi oraz dysfunkcjami narządu ruchu, a także wzrost liczby pacjentów potrzebujących indywidualnej terapii, powodują także zwiększanie się zapotrzebowania na pracowników posiadających odpowiednia wiedzę i umiejętności. Należy dodać, że podjęcie prawidłowego sposobu rehabilitacji osób z deficytem neurologicznym w znaczący sposób obniży koszty społeczne inwalidztwa tych osób. Uczestnicy szkolenia mogą polepszyć funkcjonowanie pacjentów po przebytym urazie powodującym ograniczenia w podstawowym funkcjonowaniu w życiu codziennym. Program Pomocna dłoń był odpowiedzią na problemy osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi służby zdrowia. Realizacja projektu pozwoliła 225 osobowej grupie pracowników z terenu naszego województwa uzyskać nowe umiejętności, umożliwiła im wzrost samooceny i ułatwiła pozyskanie nowego zatrudnienia, dopasowanego do potrzeb rynku pracy. Projekt Pomocna dłoń w sposób bezpośredni przyczynił się do uzyskania nowych kwalifikacji przez pracowników zakładów służby zdrowia zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi z terenu Wielkopolski. Wzrost wiedzy i umiejętności uczestników projektu ułatwił utrzymanie dotychczasowego lub uzyskanie nowego zatrudnienia, a przez to poprawił sytuację materialną i psychologiczną beneficjentów oraz członków ich rodzin. Cel Programu Pomocna dłoń został osiągnięty poprzez realizację 15 cykli szkoleniowych umożliwiających uczestnikom uzyskanie certyfikatów. W każdym cyklu szkoleniowym, trwającym 30 h mogło jednorazowo się szkolić 15 osób. Pierwsze 10 h będą stanowiły zajęcia teoretyczne, a pozostałe 20 praktyki. W programie szkolenia znalazły się następujące zagadnienia teoretyczne i praktyczne dotyczące:
Zgodnie z założeniami działania 2.4 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, szkolenie przeznaczone było dla osób z terenu województwa wielkopolskiego (pracujących lub mieszkających na terenie województwa) zagrożonych utratą pracy. W szczególności dotyczyło to: · Pracowników sektora ochrony zdrowia zajmujących się rehabilitacją osób dorosłych, zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
· Pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych prowadzących zajęcia rehabilitacyjne, z terenu województwa wielkopolskiego, zagrożonych procesami restrukturyzacji, zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
· Pracowników powyższych placówek w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników1,
· Osób zatrudnionych w powyższych placówkach, wobec których ogłoszono upadłość lub które są w stanie likwidacji,
· Bezrobotnych rehabilitantów, fizjoterapeutów, którzy utracili pracę z powodów nie leżących po stronie pracownika, w okresie nie dłuższym, niż trzy miesiące przed datą rozpoczęcia szkolenia,
Uczestnicy szkoleń otrzymali certyfikaty nabytych przez nich umiejętności. Organizator pokrywał koszty zakwaterowania i wyżywienia uczestników kursu, a także część kosztów dojazdu. Refundacja kosztów przejazdu dotyczyła kosztów przejazdu środkami komunikacji zbiorowej (2 kl. PKP lub autobus). W sytuacji niemożności skorzystania ze środków komunikacji zbiorowej, dopuszczało się wykorzystanie samochodu osobowego jako środka umożliwiającego dojazd na miejsce realizacji projektów. Kwalifikowane były wtedy wydatki poniesione na paliwo w wysokości odpowiadającej maksymalnie cenie biletu na przejechanej trasie, po przedstawieniu przez Beneficjenta Ostatecznego stosownego oświadczenia o wykorzystywaniu danego samochodu osobowego na potrzeby uczestnictwa w projekcie wraz z odniesieniem do cen biletów przewoźnika na przejechanej trasie wg informacji uzyskanej od przewoźnika. Zgłoszenia uczestnictwa w projekcie poprzez dostarczenie nam wypełnionego formularza zgłoszeniowego można było składać w następujący sposób:
Pozostałe wymagane dokumenty jak zaświadczenie o zatrudnieniu i inne wymienione wyżej w niniejszej informacji, należało dostarczyć nam najpóźniej do dnia rozpoczęcia szkolenia. Ze względu na ograniczoną
ilość miejsc decydowała kolejność zgłoszeń. 9:00 - 11:30 zajęcia
szkoleniowe 2,5 h Liczba godzin: 10 h x 3
dni x 15 grup = 450 h
Wyższa Szkoła Zawodowa "Kadry dla Europy" Miejsce noclegów:
Hotel "Polonez" Terminy szkoleń były następujące:
|
| Wszystkie prawa zastrzeżone 2008 EuroConsult | [CMS] by cdweb.pl |