1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie „Superkupiec” realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, w oparciu o umowę nr POKL.08.01.01-30-183/10-02 zawartą z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2. Realizatorem Projektu (Beneficjentem) jest Biuro Handlowe EuroConsult Zdzisław Lara.

3. Biuro Projektu mieści się przy ulicy Zwierzynieckiej 10, pokój 411, 60-813 Poznań.

4. Szczegółowe informacje na temat projektu dostępne są na stronie internetowej www.bheuroconsult.pl, stronie internetowej Projektu (www.sk.bheuroconsult.pl)
i bezpośrednio w Biurze Projektu.

5. Okres realizacji projektu: od 01.03.2011 do 31.12.2012.

6. Obszar realizacji projektu: województwo wielkopolskie. Projekt ma charakter regionalny.

7. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu. Informacja o każdorazowej zmianie zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu.


1. Projekt adresowany jest do przedsiębiorców i pracowników z sektora mikro i małych przedsiębiorstw z terenu województwa wielkopolskiego, tj. osób posiadających na terenie województwa wielkopolskiego miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego/lub pracujących na terenie województwa wielkopolskiego; w przypadku podmiotów/instytucji – prowadzących działalność na terenie województwa wielkopolskiego.

2. Wielkość przedsiębiorstwa jest określana zgodnie z załącznikiem I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne
ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 9.08.2008, str 3).

3. Z uwagi na charakter szkoleń, mogą brać w nich udział przedstawiciele wszystkich branż gospodarki


1. Celem Projektu jest podniesienie efektywności wykonywanej pracy w 20 mikro i 30 małych przedsiębiorstwach z województwa wielkopolskiego poprzez podniesienie kwalifikacji
z zakresu technik zakupów w biznesie oraz umiejętności menedżerskich ich pracowników.


1. Uczestnikiem szkolenia może być pracownik oddelegowany przez Beneficjenta pomocy (pracodawcę). Za pracowników uznawane są osoby:
a) Pracownicy w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.),
b) Właściciele, pełniący funkcje kierownicze,
c) Wspólnicy, w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe.

2. Udział w szkoleniu jest nieodpłatny. Wartość usługi szkoleniowej otrzymanej przez Beneficjenta pomocy stanowi pomoc de minims, która jest udzielana zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15grudnia 2006r., w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2011, str. 5) oraz rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 15.12.2010r. (Dz.U. Nr 239, poz. 1598).

3. Przed rozpoczęciem szkolenia w ramach Projektu, Przedsiębiorcy zobowiązani są dostarczyć do Biura Projektu następujące dokumenty:

• Wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami,
• Wypełnioną i podpisaną Umowę szkoleniową wraz z załącznikami.

1. Wstępna kwalifikacja Uczestnika do Projektu następuje na podstawie Formularza Zgłoszeniowego wraz z załącznikami.

2. O zakwalifikowaniu Uczestnika na szkolenie będzie decydowało spełnienie kryteriów dostępu – pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w mikro i małych przedsiębiorstwach z terenu województwa wielkopolskiego. Nabór Uczestników prowadzony będzie zgodnie z zasadą równości szans, w sposób otwarty i niedyskryminujący. Przedsiębiorcy powinni kierować na szkolenia zarówno kobiety jak i mężczyzn.


1. Zajęcia będą odbywać się zgodnie z harmonogramem określonym przed rozpoczęciem Szkolenia.

2. Każdy Uczestnik szkolenia zostanie objęty 40h lekcyjnymi szkolenia (24h – „Superkupiec” oraz 16h – „Szkolenie menedżerskie”), na które składały się będą zajęcia teoretyczne i praktyczne. Ponadto każdy Uczestnik otrzyma, przez cały okres trwania projektu, dostęp do platformy e-learningowej, obejmującej poszerzoną wiedzę z zakresu szkoleń tradycyjnych.

3. Szkolenia odbywać się będą w Poznaniu, w miejscu wskazanym przez Realizatora Projektu.

4. Zajęcia będą prowadzone w grupach liczących przeciętnie 10 osób.

5. Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność Uczestnika w czasie, co najmniej 80% godzin objętych szkoleniem. Uczestnik poświadcza obecność własnoręcznym podpisem na liście obecności.

6. Osoba, która ukończy szkolenie otrzyma certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.

7. Uczestnik zobowiązany jest do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie instytucjom zaangażowanym we wdrażanie Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, w tym Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Poznaniu.

8. Realizator Projektu zapewnia Uczestnikom szkolenia, zgodnie z budżetem Projektu:

• materiały szkoleniowe,
• dostęp do platformy e-learningowej,
• zakwaterowanie i wyżywienie dla osób mieszkających poza miejscowością, w której odbywa się szkolenie,
• obiad i serwis kawowy dla wszystkich Uczestników szkolenia nie korzystających z zakwaterowania i całodziennego wyżywienia,
• częściowy zwrot kosztów dojazdu dla osób mieszkających poza miejscowością, w której odbywa się szkolenie.

1. Zgodnie z wymogami Projektu wszyscy Uczestnicy podlegają procesowi monitoringu, mającemu na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach Projektu.

2. Uczestnicy szkoleń zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu.

3. W celu przeprowadzenia procesu monitoringu i ewaluacji Uczestnicy Projektu są zobowiązani do udzielania informacji na temat rezultatów uczestnictwa w Projekcie przedstawicielom Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz innym upoważnionym instytucjom.


18.11.2011r

Realizator Projektu