W ramach
Programu Kapitał Ludzki udzielane jest wsparcie przeznaczone dla różnych osób i grup społecznych w zależności od ustalonych Priorytetów
. W ramach pomocy udzielanej na szczeblu regionalnym można wyróżnić następujące Priorytety:
- VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
- VII - Promocja integracji społecznej,
- VIII - Regionalne kadry gospodarki,
- IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.
Wsparcie dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo.
Priorytet VI zapewnia realizowanie działań służących aktywizacji osób pozostających bez pracy, w tym osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujących pracy. Wsparcie kierowane jest przede wszystkim do grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym zwłaszcza do osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób starszych, bezrobotnych mieszkańców obszarów wiejskich, a także do osób młodych, które wchodzą po raz pierwszy na rynek pracy.
Priorytet ten jest realizowany przez zwiększanie kwalifikacji zawodowych na drodze szkoleń, kursów, praktyk i doradztwa zawodowego, a także wspieranie samozatrudnienia i promowanie przedsiębiorczości. Przykładem takich działań realizowanych przez
EuroConsult są
darmowe szkolenia organizowane w ramach projektu
"Nowa Szansa z Certyfikatem".
Darmowe kursy dotyczące systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwa żywności realizowane są w Poznaniu i cieszą się dużą popularnością osób pragnących podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe.
W ramach
Priorytetu VI wspierany jest również rozwój inicjatyw lokalnych na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób niepozostających w zatrudnieniu, przyczyniających się do realizacji strategii rozwoju kapitału ludzkiego na terenach wiejskich.
Wsparcie dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
.
Priorytet VII przewiduje realizację działań służących zapobieganiu wykluczeniu społecznemu oraz zapewnieniu równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym doświadczającym dyskryminacji na rynku pracy, m.in. poprzez rozwijanie form aktywnej integracji oraz wspieranie zatrudnienia.
Stwarzanie możliwości zatrudnienia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, zapewnienie dostępu do działań aktywnej integracji sprawia, że zapewnione zostają warunki do lepszego wykorzystania potencjału ludzkiego w obszarze pomocy i integracji społecznej.
Pomoc kierowana jest do osób biernych zawodowo, które korzystają z pomocy społecznej i chcą powrócić na rynek pracy. Poprzez szereg działań o charakterze aktywizacyjnym i wspierającym osoby te uzyskają możliwość reintegracji społecznej i zawodowej.
Wsparcie dla przedsiębiorstw i ich pracowników.
Zwiększanie konkurencyjności dzięki zwiększaniu elastyczności pracowników i przedsiębiorstw oraz wsparcie kierowane do małych i średnich przedsiębiorstw w celu ułatwienia dostosowania do potrzeb regionalnych strategii rozwoju, jest celem
Priorytetu VIII.
Cel ten jest realizowany poprzez wspieranie pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacji, organizowanie doradztwa i szkoleń ułatwiających podwyższanie lub zdobywanie nowych kwalifikacji wśród pracowników przedsiębiorstw, a także zwiększenie dostępności szkoleń e-learningowych i udziału korzystających z nich osób. Dzięki wsparciu ułatwione zostanie podnoszenie kwalifikacji przez dorosłe osoby pracujące, zainteresowane doskonaleniem bądź zmianą kwalifikacji zawodowych.
Przykładem wykorzystania środków przewidzianych
Priorytetem VIII przez firmę
EuroConsult jest projekt szkoleniowy
"Komputer w kroplówce", w którego skład wchodzą
darmowe szkolenia z zakresu obsługi komputera dla pracowników służby zdrowia.
Wsparcie dla osób kształcących się w systemie oświaty.
Celem
Priorytetu IX jest wspieranie regionów kraju w zakresie podnoszenia jakości i poziomu wykształcenia społeczeństwa. Realizacja tego celu następuje poprzez programy rozwojowe szkół, obejmujące wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych oraz poprawę efektywności nauczania. W ramach Priorytetu mieści się również modernizacja kształcenia zawodowego i jego lepszego dostosowania do potrzeb rynku pracy. Ważnym elementem Priorytetu jest doradztwo edukacyjno - zawodowe pozwalające na lepsze dostosowanie kształcenia do potrzeb regionalnych rynków pracy.
Przykładem realizacji
Priorytetu IX przez naszą firmę jest projekt
"Oświata z Certyfikatem", w ramach którego organizowane są
darmowe kursy na pełnomocnika i auditora ds. zarządzania jakością kierowane do nauczycieli, pracowników dydaktycznych szkół i placówek oświatowych oraz kadry administracyjnej i zarządzającej oświatą w szkołach i placówkach oświatowych.